穿透魂灵！这个会 ，能让人洗手不干-民主生涯会
从2004年起 ，发财圈结合中国共产党的“民主生涯会造度” ，从全员领域内推广“民主生涯会”模式 ，并将每年7月定为“民主生涯月”。
2024-07-09
解锁职场成功 ，只需九字箴言-干中错 ，错中学 ，学中干
为了撤销员工的顾虑 ，引发员工的积极性和创造力 ，发财圈推出了“干中错、错中学、学中干”的工作行为理想 ，以包涵的心态 ，育人的主张 ，让企业和员工一路成上进取。
2024-07-02
优良的人 ，都置顶了这三点素质！-用劲+用心+责任=能力
为了让各人领略“能力”的真正寓意 ，发财圈淬炼出了“用劲+用心+责任=能力”的理想 ，对“能力”一词做了既独到、单一、精准的诠释。
2024-06-25
没有教员 ，只有学生的培训 ，你见过吗？-自我培训
发财圈董事长李安平在丰硕的即有经验的基础上 ，提出一种全新的培训模式——自我培训模式 ，并被列入发财圈治理“四大发现”之一。
2024-06-18
是什么样的培训模式 ，让你即当教员又当学员？-轮讲轮训
发财圈推出“轮讲轮训”造度 ，让员工轮流备课、授课 ，相互培训 ，相互进建 ，共同提升。
2024-06-11
面对逆境 ，若何实现逆袭？-幼我发展理想
发财圈在创业、发展、总结和再创业、再发展、再总结的循环中 ，磨炼出了“世上无难事 ，惟恐下刻意”的理想 ，并从中提炼出了幼我发展理想之“逆境看刻意”。
2024-06-04
员工要想成为“真金” ，只需这样做！-幼我发展理想
在发财圈的发展过程中 ，正是有一群敢于担任 ，敢于对峙的人 ，才获得了一个又一个成功 ，因而磨炼出了“难事看担任”的幼我发展理想。
2024-05-28
解密！易事成功的关键-幼我发展理想
鉴于好多员工在职业生涯成长中 ，眼高手低 ，不愿做幼事 ，不注沉细节 ，最终因幼失大 ，发财圈在发展的过程中 ，提出了幼我发展理想。
2024-05-21
工作白做 ，80%都是由于你不懂跟进！-按时反馈模式
为规范治理 ，发财圈推出了“按时反馈”模式。
2024-05-14
把握这个锦囊 ，你也能够成为沟通高手！-沟通理想
发财圈在发展的过程中 ，推出了“以诚表意 ，用心互换”的沟通理想 ，旨在突破沟通阻碍 ，提高工作效能。
2024-05-07