简历内容的撰写技巧,简历内容的撰写技巧有哪些
cysgjj时间2024-04-29 11:45:00分类简历撰写浏览3
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历内容的撰写技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历内容的撰写技巧的解答，让我们一起看看吧。
个人擅长领域写什么？
那么我们在求职或者个人简历里面就会有要求我们填写个人擅长的事项，这个根据自己的偏好和特长填写即可。上过大学的人都有专业分类，农业，科技，文学，艺术生……
但是有的人没有上过大学，也没有学技术，就念了一个高中，或者初中毕业，这个时候写擅长就比较难。建议填写自己的爱好或者工作经历中干过的事儿，比如送过外卖，就写擅长跑腿！
总之擅长这里填写自己拿手的加分项最好。
例如以下几种
擅长领域:“人生的意义取决于健身运动”实际上很多人多多少少的都喜***竞赛，包含慢跑，打篮球啊等领域。体育文化健身的好处我在这就很少讲过，许多 喜***竞赛的人实际上更为享有这一的全过程，享有那类痛快淋漓的体会。因此 无论是叫盆友、搭话還是异性朋友交往都能够聊一聊健身运动层面的专业知识，起码比尴聊要好的多。
2、文学类和造型艺术。
***如说体育文化是动的代称，那麼文艺范儿便是静的经典作品。喜爱文学类的人感情一般非常丰富，擅长英语就例如我，精神实质涵养、道德情操和个人道德修养都较为高，通常非常好交往。大多数钟爱文学著作，以文本为友，个性化也较为文艺范儿，因此 与这样的人交往会是一件很温馨的事儿。
3、特色美食。
一份优秀的简历是怎样的？可否给出具体case？
因为看了很多的简历，个人谈谈对于如何让自己的简历变得更优秀，更吸引HRD。
首先，简历就是一个人的职业生涯经历，所以，优秀的简历来自优秀的职业生涯。这个是根本，缺乏了这个根本性的东西，是怎么样也不会优秀的。
当有了这个根本性的基础之后，就是如何去书写和美化自己的简历了。
职业生涯那么长，途中肯定存在磕磕碰碰的事情和不顺。所以，在整理个人简历时，原则上要保持实事求是，但并不代表不能美化。
同样一件事情，同样一个结果，有时候换个说法，给别人就是不一样的感受。
比如：
曾国藩带着湘军同太平军作战期间，那时候的太平军可是空前强大啊，所以他基本上经常失败。特别是在潘阳湖口的战役，简直是自己小命都快没了。这么大的失败，肯定要上书皇帝表示自责，本来是要写“臣屡战屡败，请求处罚”，后面属下建议改成了：“臣屡败屡战，请求处罚”。
这样一改，意境就不一样了，得到的结果也就不同了。
1、简历的目的：将自己的工作经历、经验值、业绩展示给新公司HR、业务老大，获得面试的机会，是个敲门砖。
2、简历亮点：A、原公司背书，比如大厂、知名企业；B、工作业绩数据化呈现；C、综合素质能力呈现：英语日常工作语言、硕士[_a***_]、留学经验、网红达人等。
3、简历排版：将核心工作履历 核心岗位价值突出体现 注重排版和格式
一份简历有几个点值得关注和重视：
1、照片
2、学校
3、工作经历及岗位
4、项目案例
简历一定要有照片，而且是职业寸照，形象是加分点；
毕业学校，表明的是你的基础教育，如果你是名校的专业生，自然会被引起注意；
工作经历和岗位，是重中之重，基本可以判定你的岗位匹配度，有过经验而且做出过成绩，很容易优秀通过BOSS眼球；
项目案例可以了解你的行事风格，处理问题的思考和角度，这是技能考评栏；
简历决定着我们能不能有面试机会，一份优秀的简历是至关重要的。
一份优秀的简历应该包含6大基本要素（主要是站在毕业生角度）:
1.个人基本信息信息。姓名，性别，专业，学历学位，毕业院校，政治面貌等。很多招聘都有专业要求，专业相关才能投递简历；有些特殊岗位需要党员，所以政治面貌也很关键。
3.获奖情况。国家励志奖学金、三好学生、优秀学生干部等。可以按照获奖时间排列，最新获得的奖项放最上面；也可以按照奖项含金量排列，含金量高的放前面。附上颁奖时间和部门。
4.资格证书。取得的资格证书，尤其和求职岗位相关的资格证书，是加分项。附上证书颁发时间。
5.工作技能。自己擅长的工作技能；自己掌握的语言，把语言水平描述清楚，英语四六级啥的；自己擅长软件名称，处于什么操作水平。
6.工作经历。在哪个时间段，在哪个公司（机构），扮演什么角色，承担什么工作职责，取得了什么工作成就，学到了什么。
另外，不要一份简历走天下。有的求职者，一份简历投多家公司、多个岗位，这是非常不可取的。
应该分析职位所需的核心能力是什么，然后在自己简历中体现出来，
简历是我们找工作的敲门砖，HR和用人部门对候选人的第一印象就来自于简历，并且很多大公司大平台都会做严格的简历筛选，一份好的简历可以让一个普通的候选人脱颖而出，一份差的简历也会导致一个好的候选人与好机会失之交臂！
今天就来跟大家分享一下一份好的简历应该怎么做？
首先，简历要完整，一份好的简历必须保证内容的完整，一是基本个人信息要完整，至少应该包括：姓名，性别，出生日期，户口所在地，婚育状况，手机号，邮箱，目前所在地等；二是学历信息要完整，一般从大学写起（未上大学的写最高学历），直至最高学历，写清楚学习时间段，专业名称，统招或其他学历类别；三是工作经历要完整，从毕业后第一份工作写起，直到最近一份工作；四是每一段工作的汇报上级，下属人数，离职原因都要写清楚！
其次，保证简历的真实，一是保证每段工作经历的真实性，不要删减任何一份工作经历；二是保证工作内容的真实性，不要胡乱编造自己没有的经验；三是薪资信息要真实，不要为了多谈薪资虚报自己的收入；四是保证学历的真实性，学信网的出现让***学历无所遁形，所以就不要做无用功了！
最后，写好自我评价，提炼出自己匹配相关职位的经验，技能，知识和相关性格优势等，这部分写的好可以极大提升简历筛选通过率！
以上就是如何写好一份优秀的简历，希望能帮助到有需要的人！
如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？
一份优秀的简历必须格式统一规范，条理清晰，重点突出，让人一目了然并且赏心悦目！
很多人为了能应聘上心仪的职位，在简历上夸大描述自己的专业技能，甚至还会捏造虚***工作经历，然而这是求职大忌！！！很多大公司在入职前都会进行背景调查，面试时考官也会针对简历对你提问，当面被戳穿更为难堪。
专业技能和工作实习经历并不是越多越好，简历上通篇都是大段文字，对于HR来说更为头痛！最好就是运用“PAR原则”，即问题描述Problem，***取的行动Action，工作业绩Results。
其次，重要的是要针对不同的岗位要求准备不同的简历，放大自己优点，使自己能够跟公司的要求匹配。
个人建议可以再网上下载一些漂亮简洁且实用的模板，再进行整合为一份属于自己的简历。
1. 简历文件名最好写上自己的姓名以及应聘岗位，如果是高学历的大神们不妨也添上自己的毕业学校。
一份好的简历，从外观上来说， 需要新颖、逻辑清楚，与求职的岗位相关。
1、基本信息清楚：有姓名、联系方式、毕业院校等， 曾经有几位简历，不知道应聘者是不是出于保护自己的隐私考虑，居然没有写联系方式。。。。最后还是辗转几次才联系上了。 或许应聘者想测试下， 面试官是否真的有诚意寻找人才吧。
2、工作经历、实习经历尽可能的和求职岗位相关；
3、找不到自己擅长的东西，就先看看这个岗位的职责是什么，岗位要求是什么， 自己和这个岗位相关的工作经验、学习经历以及项目经历是否有相关的，期间是否有可以量化的突出表现；
4、是否有岗位相关的证书， 相关的资格证书等。
自己擅长的，如果和本职无关的， 比如兴趣爱好等也可以填写上去， 列入钢琴、歌唱、运动等
感谢悟空小秘书邀请！
1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。
2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。
3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。
4.现在很多人力资源中介机构、[_a1***_]、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。
5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己喜欢的即可。
6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。
7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。
简历对于职场新人或者准备跳槽的人来说，至关重要。写好简历（个人介绍）对用人企业单位来说决定了你的第一印象。当然在众多应聘者中如何脱颖而出让HR眼前一亮，需要一些写作技巧，这一点不用赘述，网络搜索引擎上输入关键词会出来很多模版。
而你所咨询的是如何写优秀的简历，找不到擅长的东西，那很显然你自己依然不知道如何“美化、包装”自己。
接下来我用我个人的看法提供些参
在这里你再看职位邀请或者要求的时候，要注重看用人单位注意那一块的素质或者看中哪一方面，用独特的优势尽可能地展现自己，HR第一眼看的是符合不符合他们的用人条件，其次才是学历经验等。
就像之前说的一样，简历很多份HR其实不太会一一过目，真诚体现在要真实地表达自己的优势及劣势，当然劣势不要赘述，让HR看到你的真诚和诚实，其次放大你的优点或者优势。提问中你说到找不到自己的优势，其实不然，你既然想要应聘此职位那么你一定是自己觉得符合条件的，只需要你把自己想的，为什么应聘写上去那就是真诚就是优势；如你只是为了“要一份工作”我个人觉得不妨在看看其他工作机会，工作要开心，不然不开心的工作也对自己毫无意义对嘛？
最后希望我们都能善于发现自己的优点，每一个人都有不同的闪光出，就像每一种动物也都值得被爱一样，不要太封闭自己，给自己一个成功加油的心理暗示，有一天你会发现，其实自己很棒。
网络上的简历模板五花八门，只要耐心的去找，总会找到一份让自己眼前一亮的模板，用来照猫画虎。所以关键的问题不在于把一份简历写成什么样子，而在于如何通过简历充分展示自己的优点。问题中说找不到自己擅长的东西，说白了就是不善于总结。
很多人在简历罗列了自己的学习、实习或者工作经历，然后继续罗列获过什么奖，取得过什么荣誉称号等。缺少什么呢？缺少对自己曾经做过事情的总结。比如说：读书期间发表过论文，这就是写作能力；在学生社团一起参加过各种各样的活动，这就是组织能力；参加过演讲或者有在众目癸癸下登台讲述的经历，这就是语言表达能力。
不一而足。
把曾经做过具体的事，凝练起来，总结成概念，这本身也是总结概括能力！
每个工作岗位的具体工作要求是不同的，HR也不可能把每个岗位都招聘全才，根据岗位要求，有针对性的在简历中体现与之相对应的履历和经验，若有类似的业绩，以量化的方式明确标注。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。往往就是当局者迷，旁观者清，不妨问问身边的朋友，让他们替自己总结总结身上的优点和缺点，或许也是解开疑惑的方法。
关于职场的其他问题，我的头条问答每日都有更新，欢迎关注。祝好运！
到此，以上就是小编对于简历内容的撰写技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历内容的撰写技巧的3点解答对大家有用。
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